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——访重庆大江美利信压铸有限责任公司

带着几许神秘，

几许期待，

几许好奇，

我们重庆大学总裁班第24期的师生一行15人来到了重庆大江美利信压铸有限责任公司，何以好奇？什么样的制造企业批量的让中高层管理集中学习，什么样的制造企业在传统得不能再传统的压铸行业独树一帜、鹤立鸡群，什么样的制造企业有底气大兴土木、逆流而上，什么样的企业…………

2016年11月1日，来到美利信，15年前建的制造工厂，没什么现代化工业的气息，但我们来到正在建设收尾的国际领先水平的现代化工厂的时候，实有不小的震动，7万平米的生产、检测、调试、仓储、物流一体化的厂房，办公、会议、住宿一体化的低层楼宇，宽阔空明的休闲广场，自洁生态系统的聚财水池…………三面环山，门前开阔，占地200余亩的现代化工业园，前期投入3个亿，厂房内的设备投入更恐怖，一条线2000万，只从全世界各领域中最好的设备商中引进，据了解，要将7万平米内规划的设备装满，至少需要20亿……我们看到了德国的生产设备，还看到了日本的，台湾的……这么大的手笔底气何在？？？？

其一，总裁其人余亚军。湖北人，现任重庆湖北商会会长，销售出身，但注重技术和研发。现代化工业园建设的大手笔，来自于这个企业一把手耐得住寂寞、经得起诱惑、压得住众议、守得住初心，只专心专注于自己的强项，不为其它行业爆炸性增长和暴利所动，不买地，不卖房，企业15年的发展，经历3次历史性的抉择，在专注用心坚持下，淘汰大批同时期起步发展的企业，让自己在每一次转折中向更高一层迈进，到现在将一个传统的竞争充分的压铸行业，做到行业的前端，跳出了低附加值的竞争，找到自己的一片坦途！

其二，低头做实事，抬头看大势。美利信15年发展，理清了自己的发展战略，定位精准、目标明确。跟着中国的13五规划，也作出了自己的第四个5年规划，上市的目标也将在这个阶段努力达成。

其三，精准的产品定位，让美利信在同行中建立了门槛，少有人能进入，直接竞争者少，另一方面涉足汽车、通信、机电和通机四大领域，与标致雪铁龙、爱立信、道依茨、长安和东风等世界500强企业建立战略合作伙伴关系，在汽车发动机缸体、汽车结构件、4G通信基站、大型发电机等方面达到国际领先水平。两个生产线一看，我们也明白了科学技术是第一生产力的现实依据，同样是铝锭融解设备，新设备价格1000多万，但新设备带来的成本节约每年500万左右，两年就可以省回一台设备，原来我们的传统认识很多精密制造我们没办法完成，其中的一个重要原因在于设备上，所以精密设备动则上千万的成本甚至更高，实让很多同行望而却步。据了解，工业园是按最高标准规划建设的，包括环保，这样的大手笔，几家同行可以跟进。

其四，产业链中的掌控能力，如此大投入，如此传统的制造业，风险可见，从财务的角度讲，企业运营的风险本质是收入的波动，而企业风险的扩大因素就是固定资产，化解此风险的最佳出路是充裕的现金流。交流中我们了解到，美利信15年发展从最初的初级配套商，没有定价权，没有话语权，回款压力很大，到现在产品升级，产业链中的价值升级，现金流入的能力很强，甚至有的时候回款率超过100%，当然与世界500强的合作也是一方面，在契约精神的制约下，定期稳定的现金流入，让企业有了长期稳定发展的保障。美利信的现代化工业园，有高附加值强化，有门槛的竖立，有专有业务的要求，符合资产自持的标准，工业园的投产，将助力美利信的腾飞。

其五，其人，交流中我们了解到，美利信的薪酬激励机制正在酝酿改革，但尽管如此，现有的薪酬体系较同行仍处领先，9级18阶，让每一位员工明确自己现在的位置，知道自己下一步要去的地方，通过学习培训，解决如何去的问题。我们了解到一个事实，美利信的工资每年保持10%左右的增长，包括供货价下降5—8%的情况下，从没有断过，正如我们看到的陈天桥弟弟陈大年发特斯拉作为年终奖一样，这是对人才的认可和尊重，如此企业，如此团队，我们期待更加辉煌的发展！

选择了制造行业，就等于奉献出了自己的生活，全心全意的投入到工作当中去，正如我们平时所看到的一样，重庆大学总裁班24班的三位同学，两点一线，除了学习，平时几乎看不到身影，也是我们觉得神秘好奇的原因之一，但是他们却是无怨无悔。在杨天浩同学介绍美利信的时候，可以清晰的感受到在传统制造业十几年如一日的坚守、执着和骄傲。也正是因为有了这些在传统制造行业坚持的守夜人，相信美利信的将来一定大放异彩，享誉世界！